Hire the Top 3% of 自由移动UI设计师

据估计，移动应用程序现在已成为主流 352.预计到2021年，应用程序下载量将达到90亿. 然而，多达25%的用户打开一款应用后就再也不回来了. 那么，手机应用如何变得有用、相关、有价值，从而取悦并留住用户呢?

手机产品的UI在其成败和用户忠诚度中扮演着重要的角色——雇佣一个一流的自由手机UI设计师是一项巨大的投资，可以带来巨大的收益 收入呈指数增长曝光率和可信度.

找一个有创造性思维的人, 善于沟通, 容易共事，并致力于你的成功. The 你选择的设计师 应该能够表明，他们可以工作，你的创意简介和设计与你的目标.

以便在与候选人交谈时感到安全，并能够向他们提出明智的问题, 这是个好主意 熟悉一些基本的UI设计概念. (请参阅该页底部的文章“UI设计的终极指南”.)

1. 要求查看自由移动UI设计师的作品集 确保它符合你的需求:
   • 确保他们过去的经验和作品集包括手机UI设计的选择，同时询问他们的选择灵感是什么. 这可能会让你深入了解他们的创作过程.
   • 确保他们有 genuine 理解“原生”移动应用和响应式网站之间的设计差异.
   • 确保他们知道渐进式Web应用程序之间的区别, 哪个是移动网页浏览器中的应用程序, 显示为网站, 还有一个原生手机应用.
   • 如果你的应用具有特殊功能，需要访问手机的原生硬件(如摄像头), microphone, 加速度计, GPS, 指纹传感器, etc.，确保你考虑的设计师有使用这些组件的经验.
   • 优秀的手机UI设计师理解可用性的重要性，以及一些UX概念，如 设计流畅的交互.
   • 优秀的手机UI设计师知道这一点 这不仅仅是美学的问题.
2. 制作一份经过深思熟虑的手机UI设计师的工作描述-明确你在寻找什么，明确你的目标和期望. Include:
   • 你试图解决的问题.
   • 你想要的技能水平.
   • 目标受众.
   • 技术规范、项目约束、可交付成果和时间表.
3. 用创意概要定义你的项目范围-提供有关项目和候选人潜在角色的背景信息的文件;
   • 关于你的业务或行业的信息.
   • 你的项目总结.
   • 项目技术规格书.
   • 你的目标受众和对他们偏好的任何研究.
   • 示例用户故事板、用户旅程和用户故事(如果可用).
   • 概述竞争对手正在做什么.
   • 品牌的相关细节，包括色调、风格和设计准则.
   • 项目时间表，包括任何关键里程碑/可交付成果和测试时间表.
   • 你的预算.
   • 与他们合作的其他设计师或开发人员.
4. 口口相传的工作得到的建议并询问以前客户的推荐信.
5. 远离众包或竞争网站-经验丰富的专业人士通常不会使用它们.
6. 搜索策划设计网络 (这里的警告:这些通常是实验场所, 尤其是运球, 这是一个“概念”设计，为一个虚构的应用程序设计一个单一的屏幕, 不是一个真实的世界, 已发布的功能性产品). They are:
   • Behance
   • Dribbble
   • Coroflot
   • Cargo
   • Carbonmade
7. Ask the 正确的问题: 尽量不要问太模糊或太具体的问题——用过于复杂的问题来攻击应聘者会混淆问题，也会让面试官更难清楚地了解他们的能力. 如果你不确定该问什么, 考虑在面试过程中安排一位对UI有深刻理解的面试官，他可以提出以下问题 尖锐的问题. 多了解他们一点——问几个问题，比如:
   • 最近有什么UI设计激发了你的兴趣吗? 它们是什么??
   • 最近哪些产品设计真正给了你灵感? 它们是什么??
8. 优秀的设计师能够真正进入用户的头脑. 对他们来说，最重要的是用户体验. 他们可以站在别人的立场上，深入了解一个人的需求. 因此，在面试中采用同理心和开放的工作流程，让候选人有机会展示以下特质:
   • 他们如何将用户反馈融入到工作中?
   • 问他们一个关于他们设计的棘手问题, 或者告诉他们你不明白的地方，给他们一个机会解释给你听.
   • 让候选人也有机会对他们的用户表示同情. 关键问题:
     • 向我描述一下这个(作品集作品)的用户.
     • 他们关心什么?
     • 他们的痛苦和目标是什么?
9. 试着去寻找那些理解以下重要性的手机UI设计师 用户研究. 简而言之，用户研究就是“理解设计对受众的影响的过程” (迈克Kuniavsky), 如果你真的想创造一个满足用户目标并提供卓越用户体验的伟大产品, 然后投资于 用户研究是至关重要的. 你可以问求职者以下几个问题:
   • 在开始项目之前，您需要了解用户的哪些信息?
   • 在开始设计之前，你会进行用户研究吗? If yes, how?
10. 直到你得到用户反馈, 你不会真正知道人们在现实世界中会如何使用你的产品, 或者他们是怎么想的. 用户(或可用性)测试 使设计和开发团队有机会在编码之前识别问题, 从而节省时间和金钱. 问候选人:
    • 在设计过程中，你们是否做过手机用户测试? 如果没有，为什么没有呢?
    • 如果是，你是如何在用户身上测试你的设计的, 结果如何?, 它在哪些方面改变或影响了设计?

作品集中的单个手机屏幕设计可能会产生误导——一个漂亮的设计也需要具有功能性, 如果你不小心, 你可能会发现自己的界面看起来很棒，但实际上毫无用处.

如果你在花时间学习了UI设计的一些内容后仍然对自己的理解或经验感到不确定, 你应该让一个可信的, 有经验的UI设计师在你的面试过程中，或者你使用的服务, 像Toptal, 为你预先筛选候选人.

手机设计师必须始终站在游戏的顶端，跟踪最新的设计趋势和即将推出的硬件. 在这个快节奏和高度竞争的利基市场, 专家设计师别无选择，只能学习新技能，并在飞行中采用最新技术.

At Toptal, 您将与我们的网络中精心挑选的顶级自由移动设计师联系, 在他们最关键的移动设计项目中受到顶级公司的信任.